خدمات ما
ارائه راهکار برای توسعه کیفیت زندگی مخاطبان
خدمات ما
ارائه راهکار برای توسعه کیفیت زندگی مخاطبان
درباره جامعه‌نگاران برنا
موسسه مطالعات اجتماعی جامعه‌نگاران برنا با گستره‌ای از اهداف اجتماعی و انسانی در سال 1396 متولد شد. از ابتدای فعالیت، یادگیری و توانمندسازی از مهمترین ارزش‌های ما بوده و توسعه انسانی را مهمترین ماموریت خود می‌دانیم. موسسه برنا همواره می‌کوشد از طریق ایجاد روش‌های نو در ارائه خدمات، به ارتقا کیفیت زندگی مخاطبان و مشتریان خود کمک کند. جامعه نگاران برنا در سال 1401 به عنوان شرکت فناور وارد پارک علم و فناوری گردید و در سال 1403 به عنوان مشاور و کارگزار پارک علم و فناوری به مسیر خود ادامه می‌هد. ما مفتخریم طی 13 سال فعالیت مسیر رشد و توسعه مجمو‌عه‌ها در سراسر کشور را هموار کرده‌ایم. اطلاعات بیشتر
نگاه انسانی به توسعه سازمانی
برنا چگونه به توسعه سازمان و منابع انسانی شما کمک خواهد کرد
حل مسئله فرآیندی است که شامل شناسایی، تحلیل و یافتن راه حل برای مشکلات می‌شود. هر سازمان با چالش‌های منحصر به فردی روبرو می‌شود که نیازمند رویکردهای خاص برای حل آنهاست. اولین قدم در حل مسئله، تعریف دقیق و درک کامل آن است. جامعه نگاران برنا با بررسی دقیق مسائل سازمان شما و استفاده از دانش و ظرفیت‌های داخلی، به شما کمک می‌کند تا اولین گام را در مسیر توسعه سازمان بردارید. در واقع، این شرکت با ارائه راهکارهای متناسب با شرایط هر سازمان، به بهبود عملکرد و پیشرفت آن کمک می‌کند.
تحلیل مشکلات، مرحله‌ی مهمی در فرآیند عارضه‌یابی سازمانی است. این مرحله با استفاده از داده‌ها و تحلیل‌های تخصصی، به شناسایی دقیق مشکلات و علل آن‌ها کمک می‌کند. هدف از این مرحله، یافتن راهکارهای ساختاریافته و پایدار برای حل مسائل سازمانی است. برای انجام این کار، نیاز به تخصص و تجربه در حوزه علوم انسانی و سازمانی است. با ارائه یک تحلیل دقیق و طرح پرسش‌های کلیدی، می‌توانیم به همراه شما و تیم‌تان، بهترین راهکارها را برای بهبود عملکرد سازمان پیدا کنیم. این فرآیند به زمان و تلاش نیاز دارد و نتیجه آن، یافتن راهکارهای فوری نیست بلکه هدف آن، ایجاد تغییرات پایدار و بهبود عملکرد کلی سازمان است.
مرحله نهایی عارضه‌یابی سازمانی توسط جامعه نگاران برنا، تعیین اهداف مشخص برای سازمان است. این اهداف با توجه به ماموریت، اولویت‌ها و چشم‌انداز سازمان و بر اساس یافته‌های مراحل قبلی تعیین می‌شوند. پس از آن، راهکارهای بهینه برای حل مشکلات سازمان، با تاکید بر یادگیری سازمانی و تقویت ارتباطات داخلی، پیاده‌سازی خواهند شد. جامعه نگاران برنا با رویکردی سیستمی، در تمام مراحل همراه سازمان بوده و تلاش می‌کند تا به بهبود عملکرد و ارتقاء سطح دانش کارکنان کمک کند.
مسئولیت اجتماعی ما ایجاب می‌کند به صورت رایگان مشکلات سازمانی شما را شنوا باشیم و برای گسترش دانش و توسعه جامعه، شرایط آن را فراهم کنیم. برای توسعه مهارت‌های فردی و سازمانی به دانشنامه برنا مراجعه کنید و در صورت نیاز به دریافت خدمات با موسسه تماس بگیرید.
تجربه همکاری ها با برنا
فاطمه حسینی
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است،
فاطمه حسینی
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است،
فاطمه حسینی
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است،
فاطمه حسینی
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است،
آخرین بروزرسانی‌ها و اخبار
